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dc.contributor.advisorVillafáñez Pérez, Itziar ORCID
dc.contributor.authorPereda González, Eneritz
dc.contributor.otherF. CC. ECONOMICAS Y EMPRESARIALES
dc.contributor.otherEKONOMIA ETA ENPRESA ZIENTZIEN F.
dc.date.accessioned2024-05-07T14:03:10Z
dc.date.available2024-05-07T14:03:10Z
dc.date.issued2024-05-07
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10810/67602
dc.description.abstractEn el presente trabajo vamos a tratar el tema de la igualdad entre las mujeres y los hombres en los consejos de administración de las sociedades anónimas cotizadas, para ello vamos a realizar un recorrido por las distintas normativas (pasadas, presentes y futuras) referentes a la presencia de las mujeres en los consejos. Una vez mencionada la normativa, a través de los informes anuales de gobierno corporativo publicados por las empresas vamos a analizar la evolución de las mujeres en los consejos de administración de las empresas del mercado continuo español entre los años 2007-2022, con el fin de ver la efectividad de las normas y la situación actual en la que se encuentran las mujeres en los consejos.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/
dc.subjectpresencia equilibradaes_ES
dc.subjectconsejos de administración
dc.subjectmercado continuo
dc.subjectdiversidad de género
dc.subjectgobierno corporativo
dc.titleIgualdad en los consejos de administración de las sociedades anónimas cotizadases_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.date.updated2023-06-14T12:26:50Z
dc.language.rfc3066es
dc.rights.holderAtribución-NoComercial-CompartirIgual (cc by-nc-sa)
dc.contributor.degreeGrado en Administración y Dirección de Empresas
dc.contributor.degreeEnpresen Administrazio eta Zuzendaritzako Gradua
dc.identifier.gaurregister132361-868731-09
dc.identifier.gaurassign142666-868731


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