Analysis of the effects of immigration on average salaries for natives in Spain: a pseudo panel data approach

Abstract

[eng] In this work, we analyze the evolution of the average hourly salary of native workers in Spain for the period 2002-2018. In the descriptive part, we summarize the information related to the salaries in Spain, concentrating on the analysis of the wages and the wage gap between female and male workers. In this part, the location of immigrants in the different autonomous communities and their origin is also discussed. Moreover, as analyzed in later sections, these factors may have an effect on the Spanish wages. The data for our analysis corresponds to the “The Quadrennial Salary Structure Survey”, which is available at the Spanish National Institute of Statistics (INE) website (https://www.ine.es). This is a survey carried out every four years in Spain and, for this specific study, the surveys for the years 2002, 2006, 2010, 2014 and 2018 were analyzed. In the empirical part, we have motivated and defined specific pseudo-panels and propose a multiple linear regression method approach corrected for the possible heteroscedasticity and autocorrelation that may be present in the data. Our conclusions support the fact that the average hourly salary for Spanish workers varies depending on the gender of the worker as well as on the level of studies and working experience that the specific worker may have.

[spa] En este trabajo analizamos la evolución del salario medio por hora de los trabajadores nativos en España para el periodo 2002-2018. En la parte descriptiva, resumimos la información relacionada con los salarios en España, así como la evolución de los salarios y la brecha salarial entre hombres y mujeres. En esta parte, también se analiza la comunidad autónoma en la que se encuentran los inmigrantes y su origen. Ambas variables son factores que pueden influir en los salarios de los españoles. La base de datos de la que se han extraído los datos para este trabajo se corresponde con "La encuesta cuatrienal de estructura salarial", disponible en el Instituto Nacional de Estadística (INE) página web (https://www.ine.es). Se trata de una encuesta que se realiza cada cuatro años en España y, para este estudio, hemos analizado las encuestas de los años 2002, 2006, 2010, 2014 y 2018. En la parte empírica, hemos definido pseudo-paneles específicos y proponemos un modelo de regresión lineal múltiple corregida por la posible heteroscedasticidad y autocorrelación que pudiese existir en los datos. Nuestras conclusiones avalan el hecho de que el salario medio por hora de los trabajadores españoles varía en función del género del trabajador, así como de su nivel de estudios y su experiencia laboral.

[eus] Lan honetan, Espainiako bertako langileen orduko batez besteko soldataren bilakaera aztertzen dugu 2002-2018 aldirako. Deskribapen-zatian, Espainiako soldatei buruzko informazioa laburbiltzen dugu, baita soldaten bilakaera eta gizonen eta emakumeen arteko soldata-arrakala ere. Zati honetan, etorkinak zein autonomia-erkidegotan dauden eta horien jatorria ere aztertzen da. Bi aldagaiek eragina izan dezakete espainiarren soldatetan. Lan honetarako datuak ateratzeko erabili den datu-basea "Soldata-egituraren lau urteko inkesta" da, Estatistikako Institutu Nazionalean (INE) eskuragarri dagoena (https://www.ine.es). Espainian lau urtean behin egiten den inkesta da, eta, azterlan honetarako, 2002, 2006, 2010, 2014 eta 2018. urteetako inkestak aztertu ditugu. Alderdi enpirikoan, pseudo-panel espezifikoak definitu ditugu, eta erregresio lineal multipleko eredu bat proposatzen dugu, datuetan egon daitekeen heteroszedastizitate eta autokorrelazio posibleak zuzenduta. Gure ondorioek bermatzen dute Espainiako langileen orduko batez besteko soldata aldatu egiten dela langilearen generoaren, ikasketa-mailaren eta lan-esperientziaren arabera