dc.contributor.author | Ispizua Dorna, Enea | |
dc.date.accessioned | 2024-12-12T17:07:44Z | |
dc.date.available | 2024-12-12T17:07:44Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.citation | Derecho vivo de la Seguridad Social : 89-98 (2019) | es_ES |
dc.identifier.issn | 978-84-17789-13-8 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10810/70884 | |
dc.description.abstract | Uno de los retos más importantes del Derecho del Trabajo y especialmente de la Seguridad Social y sobre todo desde que las mujeres se incorporaron al mercado de trabajo, ha sido propiciar que los/las trabajadores/as puedan conciliar sus responsabilidades laborales y familiares. La maternidad ha sido una cuestión tratada por la Seguridad Social desde la perspectiva de la mujer trabajadora, por lo que además de las cuestiones sanitarias, el sistema se ha centrado en las prestaciones económicas derivadas por la suspensión del contrato laboral, y en la posterior protección ante los riesgos durante el embarazo y la lactancia natural. | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Laborum | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.title | La prestación de maternidad a la luz de los últimos pronunciamientos jurisprudenciales | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bookPart | es_ES |
dc.rights.holder | (c) 2019 Laborum | es_ES |
dc.departamentoes | Derecho de la Empresa y Derecho Civil | es_ES |
dc.departamentoeu | Enpresa Zuzenbidea eta Zuzenbide Zibila | es_ES |