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dc.contributor.authorAparicio de Castro, María Gloria ORCID
dc.contributor.authorMaseda García, Amaia ORCID
dc.contributor.authorIturralde Jainaga, Txomin ORCID
dc.contributor.authorIdígoras Gamboa, Idoya María ORCID
dc.date.accessioned2023-01-30T07:44:07Z
dc.date.available2023-01-30T07:44:07Z
dc.date.issued2023-01-24
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10810/59553
dc.description.abstractEl compromiso con la igualdad de género, tanto en los espacios de trabajo como de cara a la sociedad, forma parte de los valores esenciales de esta empresa y es intrínseco a su naturaleza de empresa familiar. Es una empresa con un gran componente de liderazgo femenino, y que apuesta firmemente por el equilibrio en los equipos. Anualmente elaboran un Plan de Igualdad íntegro para garantizar un entorno de trabajo sin discriminación. Cuentan con un 88% de mujeres en plantilla, fomentando el empleo y el empoderamiento de las mujeres. Disponen de un Protocolo contra el acoso sexual y por razón de género que tiene por objetivo prevenir, sensibilizar y erradicar el acoso sexual a lo largo de toda la compañía y en todas relaciones laborales.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/
dc.subjectcaso de estudioes_ES
dc.subjectempresa familiares_ES
dc.subjectTous S.A.es_ES
dc.titleTOUS, S.A . “Igualdad de género: valor esencial de la familia y la empresa TOUS”es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/otheres_ES
dc.rights.holderAtribución-NoComercial-CompartirIgual (cc by-nc-sa)
dc.contributor.funderCátedra de Empresa Familiar UPV-EHU


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