dc.contributor.author | Aparicio de Castro, María Gloria | |
dc.contributor.author | Maseda García, Amaia | |
dc.contributor.author | Iturralde Jainaga, Txomin | |
dc.contributor.author | Idígoras Gamboa, Idoya María | |
dc.date.accessioned | 2023-01-30T07:44:07Z | |
dc.date.available | 2023-01-30T07:44:07Z | |
dc.date.issued | 2023-01-24 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10810/59553 | |
dc.description.abstract | El compromiso con la igualdad de género, tanto en los espacios de trabajo como de cara a la sociedad, forma parte de los valores esenciales de esta empresa y es intrínseco a su naturaleza de empresa familiar. Es una empresa con un gran componente de liderazgo femenino, y que apuesta firmemente por el equilibrio en los equipos.
Anualmente elaboran un Plan de Igualdad íntegro para garantizar un entorno de trabajo sin discriminación. Cuentan con un 88% de mujeres en plantilla, fomentando el empleo y el empoderamiento de las mujeres. Disponen de un Protocolo contra el acoso sexual y por razón de género que tiene por objetivo prevenir, sensibilizar y erradicar el acoso sexual a lo largo de toda la compañía y en todas relaciones laborales. | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ | |
dc.subject | caso de estudio | es_ES |
dc.subject | empresa familiar | es_ES |
dc.subject | Tous S.A. | es_ES |
dc.title | TOUS, S.A . “Igualdad de género: valor esencial de la familia y la empresa TOUS” | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/other | es_ES |
dc.rights.holder | Atribución-NoComercial-CompartirIgual (cc by-nc-sa) | |
dc.contributor.funder | Cátedra de Empresa Familiar UPV-EHU | |